第0043章 逼她当顾问？四十二万八当天 (第1/2页)
　　
　　上午九点二十。
　　
　　海州临港工业区，凯明制衣厂三号会议室。
　　
　　周清岚坐在长桌最末端。
　　
　　她昨晚只睡了两个小时。
　　
　　白衬衫袖口挽到小臂，手背上还留着一小片蓝色划粉。
　　
　　投影幕上，是欧洲尾单的交付复盘。
　　
　　凯明老板姚国庆笑着开口：
　　
　　“这批尾单能压住交期，主要还是陆总协调有力。”
　　
　　“陆总来了以后，重新梳理了三条产线，效果很明显。”
　　
　　刚空降不到两个月的副总陆绍杰微微点头。
　　
　　“昨晚只是一次小压力测试。”
　　
　　“我统一调度了三线、五线和尾部质检，把风险压在了出货前。”
　　
　　“凯明需要的是管理体系，不是某个人凭经验救火。”
　　
　　翻译把话传给欧洲客户。
　　
　　客户代表没有鼓掌。
　　
　　他越过半张长桌，看向周清岚：
　　
　　“Zhou？”
　　
　　“You led the night shift, right？”
　　
　　会议室忽然安静。
　　
　　姚国庆脸上的笑僵了一下。
　　
　　陆绍杰反应很快：
　　
　　“周总监负责现场执行。”
　　
　　“资源和方向，都是管理层统一安排的。”
　　
　　周清岚没有争。
　　
　　她只是翻开记录本。
　　
　　凌晨一点十五分，三线肩缝偏差。
　　
　　凌晨两点四十分，五线返修十八件。
　　
　　凌晨三点十分，尾部烫台调整顺序。
　　
　　凌晨四点二十分，抽样合格率从91.3%升到98.7%。
　　
　　每一笔都有处理人、复核人和责任签字。
　　
　　客户代表接过记录，只问了一句：
　　
　　“昨晚的返工决定，是谁做的？”
　　
　　周清岚回答：
　　
　　“我。”
　　
　　客户代表点了点头，又看向姚国庆：
　　
　　“下一批订单开始前，请明确新的负责人。”
　　
　　“如果负责人更换，必须补充一份风险说明。”
　　
　　姚国庆勉强笑了笑：
　　
　　“只是内部调整，不会影响交付。”
　　
　　陆绍杰没有接话。
　　
　　复盘会结束。
　　
　　姚国庆把周清岚叫进了总经理办公室。
　　
　　陆绍杰已经坐在沙发上。
　　
　　桌面摆着一份流程顾问任命书。
　　
　　姚国庆靠在椅背上，语气比会议室里更冷漠：
　　
　　“清岚，公司给你留了体面。”
　　
　　“生产总监并入管理中心，你改任流程顾问。”
　　
　　“工资按顾问岗重新核定，不再参与排产和客户交付。”
　　
　　陆绍杰把任命书推过去：
　　
　　“你把经验整理成制度就行。”
　　
　　“现场的事，以后不要越级插手排产。”
　　
　　周清岚扫了一眼，没有接笔。
　　
　　“我不同意。”
　　
　　姚国庆靠在椅背上：
　　
　　“公司不是在征求你的意见。”
　　
　　“顾问岗，你接受就留下。”
　　
　　“不接受，公司今天就跟你解除劳动合同。”
　　
　　周清岚没有生气。
　　
　　她只是看着姚国庆：
　　
　　“我确认一下。”
　　
　　“因为我不接受降职，公司决定今天单方面解除劳动合同，对吗？”
　　
　　姚国庆还没回答，陆绍杰已经冷笑：
　　
　　“对。”
　　
　　“公司不需要一个不服从岗位安排的员工。”
　　
　　“凯明上千号人，少了谁都照样转。”
　　
　　他拿起座机，直接拨给人事部：
　　
　　“准备解除劳动合同通知。”
　　
　　“把周清岚的门禁和系统权限停掉，今天办完离职。”
　　
　　“让她走人！”
　　
　　周清岚闻言轻笑，没有生气，只是点了点头：
　　
　　“说清楚了就好。”
　　
　　她拿起手机，在两人面前晃了一下。
　　
　　屏幕上，一条红色声波还在不停跳动。
　　
　　“不巧。”
　　
　　“从我进门开始，录音就一直开着。”
　　
　　陆绍杰脸上的冷笑瞬间消失。
　　
　　姚国庆猛地坐直：
　　
　　“周清岚，你录音干什么？”
　　
　　周清岚打开随身文件夹。
　　
　　历年绩效、岗位调整邮件、昨夜调度记录和客户复盘纪要，整整齐齐摆成一排。
　　
　　“我入职八年，历年绩效合格，没有一次严重违纪。”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）