第418章 晋升名单 (第1/2页)
　　
　　徐堪一行人灰头土脸退回武汉之后，孔祥熙试图伸手掠夺山东战后资产的算计破产，山东境内军心民心空前稳固。
　　
　　前线大战告捷，鲁北会战彻底落幕。
　　
　　自抗战爆发以来，如此大规模全歼日寇主力、举国罕见。
　　
　　战功赫赫，震动全国。
　　
　　沧州，北伐军总司令部。
　　
　　连日来前线捷报频传，各部收拢建制、清点伤亡、统计战功，全军上下一片整肃新气象。大战既毕，论功行赏便是定军心、固军势的头等大事。
　　
　　刘珍年坐镇中枢，统筹全线军务。
　　
　　随着战局彻底平稳，他麾下的嫡系主力，也借着本次大胜，正式完成历史性的建制升级与架构重塑。
　　
　　自此，警卫旗帜师，青年师，骷髅师和高丽师，正式把管理架构升级。
　　
　　统一编制为————武装近卫军！
　　
　　他们不再是单纯的野战精锐兵团，而是一套集作战、人事、军政、后勤于一体的完整独立军政体系。
　　
　　武装近卫军最高统帅，总领袖——刘珍年。
　　
　　其下不再设置副司令，而是全新设立三大局，分掌全军命脉，各司其职、直属刘珍年一人管辖，构成近卫军内部无可撼动的核心。
　　
　　第一，指挥总局。
　　
　　掌握武装近卫军作战部署、兵力调度、战场指挥、参谋调遣、战术策划，是武装近卫军的指挥中枢，等于大脑一样，所有野战师、所有前线作战调度，尽归其辖。
　　
　　第二，中央总局。
　　
　　掌全军兵员招募、人事任免、军衔晋升、军纪考核、队伍整编、组织建设，主掌人心与官制，为全军根基根本。
　　
　　第三，后勤总局。
　　
　　掌全军弹药储备、粮秣供给、军械维修、被服补给、运输调度、医疗保障，支撑数万大军持久作战的全部底气。
　　
　　三套体系并立，军政分离、战勤分离、人事独立，架构森严、权责分明。
　　
　　随着新架构落地，大规模人事调整与军衔晋升，顺势拉开帷幕。
　　
　　武汉军委会。
　　
　　白崇禧奉命梳理第五战区上报的鲁北会战功勋名册，连日核对战功、筛选名单、拟定晋升职级。
　　
　　此战功劳之大、牺牲之重、战果之辉煌，足以撑起一批将官的越级晋升。
　　
　　白崇禧素来公允，又和刘珍年交情极深，敬重前线浴血将士，拟定名单时严格依照战功高低、职守轻重、贡献大小排序。
　　
　　名单初拟完毕，首当其冲、居功魁首之人——杨杰。
　　
　　作为刘珍年麾下总参议，全程参与第五战区一系列会战，战略筹划、全局调度、战局推演，运筹帷幄、功盖诸将。
　　
　　白崇禧据实拟定：杨杰，由中将晋升二级上将，补宋哲元遗留的二级上将空缺。
　　
　　除此之外，徐祖贻、韩洞、曾泽生、周卫国、张泰昌、刘振、李青天等一众核心将官，皆有对应晋升职级。
　　
　　名单送至铨叙厅，终落入何应钦手中。
　　
　　自从上次济南事件之后，何应钦和刘珍年交恶。
　　
　　若是再让杨杰晋二级上将，刘珍年麾下彻底拥有上将级幕僚统帅，其派系军政层级将彻底与中央嫡系平齐，日后更难制衡。
　　
　　私心作祟、忌惮日盛，何应钦当即提笔，单独驳回杨杰晋升二级上将一案，其余晋升暂且搁置，意图压制北伐军派系上升之势。
　　
　　
　　
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